为使新员工进一步明确和熟悉岗位职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提高员工工作技能，尽快进入岗位角色，提高老员工的综合素质，不断提升业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力，冀春化工公司在11月份组织各车间及相关部室进行为期一个月的岗位技能培训。培训由各车间及相关部室自行组织开展，由车间主管人员及技术人员主讲，采取固定时间培训、班前班后零散时间自学相结合的方式。
    为检验培训月的培训效果，达到奖优罚劣的目的，公司在12月3日－4日组织了技能考试（图为技能考试现场）。对岗位考试成绩第一名的员工共计14人将在年终总结大会上颁发技术标兵证书，并给予每人现金奖励200元；同时对成绩优秀/成绩较差的员工，进行岗位调整，圆满的完成了本次技能培训考。