日前，公司隆重举行“师徒结对”仪式。在公司、车间领导和同事们的热烈掌声中，新入职的12名第二届“冀春班”学员与6名为人正派，经验丰富，善于沟通，技艺精湛的优秀老员工分别签订了《师徒协议书》，结成师徒对子。

      开展“师徒结对”活动，组织优秀老员工以结师徒对子的方式向新员工传授技艺，进行传、帮、带，是公司加强新员工培训的新举措。结成对子后，老员工和新员工朝夕相处，在工作和生活中关心新员工，了解新员工的思想动态，通过各种方式让“新人”感觉到自己在公司有人关心和关注，尽快消除生疏感，了解企业，适应环境，融入“厚德和谐，卓越共赢”的文化氛围，培养一批技术尖子和岗位能手，缓解在关键工种、重要岗位的技能人才紧缺状况，充分调动广大员工钻研技术、岗位成才的积极性。

       谈及“师徒结对”活动的重要意义，总经理朱永庭在签约仪式上说：“师徒结对子，传技术更要带作风 。师傅不仅要传好技术，更要在工作作风上为徒弟树立榜样。员工队伍素质的提高，要靠过硬的作风做保障。企业的创新发展离不开人才支撑。培训新员工，一是要让新员工了解冀春集团的发展历史、企业文化和制度要求；二是要通过专业培训，尽快提升新员工的工作能力，尤其是‘单兵作战’的能力。”